东丽区召开第一届劳动人事争议调解仲裁专家聘任仪式暨业务培训会议

为充分发挥调解仲裁专家指导帮助、示范引领作用，加强调解仲裁专家队伍的能力建设，11月6日，区人社局组织召开第一届东丽区劳动人事争议调解仲裁专家聘任仪式暨业务培训会议，向首批获聘专家颁发聘书，并联合区总工会、区司法局开展培训授课，区人社局分管负责同志参会并讲话。

会议指出，组建区劳动人事争议调解仲裁专家队伍作为贯彻落实党中央和市、区委关于“构建中国特色和谐劳动关系、保障劳动者权益和预防化解社会矛盾”的重要举措，必将为提升我区争议调处、关系调和、利益调整的“三调”功能，扩大服务契合度、社会知晓度、民众满意度的“三度”影响产生积极作用，有利于推动全区进一步健全多元处理机制、提高协商调解能力、提升争议化解工作质效。

会议要求，获聘专家要自觉增强服务大局意识，聚焦涉劳矛盾争议化解中心工作，助推调解组织建设，提高基层争议调处能力，有效应对案件高发趋势；发挥智囊智库作用，参与前端争议调处工作，总结分享基层实践中的新经验好做法，提升调解仲裁服务水平；立足本职岗位，充分发挥所在部门职能作用，加强部门力量整合，与区仲裁部门一道共同建立健全维护劳动者合法权益的联动工作机制。

会上，来自区总工会、人社局及司法局的调解专家分别就工会如何处理职工劳动纠纷、调解仲裁工作要点须知及调解工作技巧进行了授课讲解，并围绕调解过程中充分运用本职工作经验，以“情理法”促成调解合意分享了心得，获得参会专家的高度认可。