《区人社局“人才赋能引领经济发展” 专项行动实施意见》政策解读

区人社局“人才赋能引领经济发展”

专项行动实施意见政策解读

一、 出台背景

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全面落实中央和市委人才工作会议精神，围绕当前坚定发展信心，以奋发有为的精神状态全力推动高质量发展，全力以赴抓发展促经济的工作方向，结合近期我区出台的《东丽区全力以赴抓发展促经济实施意见》、《东丽区推进高质量招商三年行动计划》，强化人才服务对经济发展保障，制定《区人社局“人才赋能引领经济发展”专项行动实施意见》。

二、总体目标

围绕全区开展的招商引资、项目谋划建设、优化营商环境、组织收入“四个攻坚行动”，将人才“引、育、留、用”服务融入经济发展各个环节，通过“人才赋能”，打造引领经济发展的引擎，激发企业发展内生动力，开创全面建设科创绿谷、都市新区新局面，为全市经济高质量发展添秤增势。

三、 主要内容

1.加速集聚优秀人才，促进大项目好项目落地。

大力引进高层次团队，以优秀团队带项目。落实“海河英才”行动计划，确保各类人才有序高效办理落户手续，对能够突破关键技术、发展高新产业、为企业解决“卡脖子”难题，获得重大经济效益和社会效益的顶尖人才及团队，采取“一事一议”方式协调办理引进落户手续。依托大项目好项目，构建人才引育良好氛围。对接企业宣讲人才引进落户政策，制作政策宣传视频，深入各街道园区召开企业宣讲政策会，扩大政策知晓面，将人才引进服务前置化。积极对接企业，破解人才家属落户难题。牢固树立“人才至上”服务理念，为人才提供个性化、精准化、有温度的优质服务，切实为企业及人才解难题，搭建最优营商和服务环境，吸引更多人才扎根东丽创新创业。

2.加快培育高水平人才，助力企业发展。

依托人才创新创业联盟，强化专技人才队伍建设。做好航空航天和生物医药创新创业人才联盟开展中高级职称评审委员会自主评审工作，加强对职称政策的宣传力度。打造高技能人才队伍，振兴实体经济。打造“东丽工匠”品牌，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，2023年培训高级技能人才50名以上。聚焦航空航天产业发展，提升专业技术水平。举办航空航天人才创新创业高级研修班，着眼于服务重大战略需求，提升专业技术水平。

3.优化人才工作生活条件，营造人才发展生态体系。

强化人才安居保障，大力推动人才公寓建设。充分利用原有基础设施，通过改建、扩建、转化等方式，多渠道规划建设人才公寓。提升载体平台建设，支持民企引进高层次人才。支持民营企业引进高层次人才和实施创新驱动发展战略，鼓励民营企业建立博士后科研工作站并发挥显著作用，充分调动各分站积极性，积极争取市级各项政策，重点培育高层次人才。搭建校企合作平台，助力产业链发展。推动航空航天和生物医药人才创新创业联盟企业加强与院校、园区、企业的合作，在人才引进、就业用工及企业培训等相关工作进行深入对接需求，搭建平台。

4.用足用好人才政策，精准扶持人才创新创业。

支持高层次人才项目申报，构筑人才集聚高地。支持企业优秀人才及团队申报海外高层次人才引进计划、国务院政府特殊津贴、“项目+团队”、天津市突出贡献专家、“海河工匠”等高层次人才专项政策、补贴和奖项。积极组织参加博创赛，激发博士后人才创新创业活力。选拔优秀博士后团队参加全国第二届博士后创新创业大赛。做好博士后创新创业大赛获奖人才团队项目表彰工作，及时兑现高层次人才奖励。拓展海外人才资源，创新海外人才引进机制。重点支持人工智能、集成电路、先进制造、生命健康、生物育种、新一代信息技术等前沿领域和基础研究领域，支持高层次留学人才回国项目申报。

政策解读单位、科室：天津市东丽区人力资源和社会保障局人才科
    政策咨询电话：84376574