天津市东丽区退役军人事务局2021年政府信息公开工作年度报告

 本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《天津市政府信息公开规定》（以下简称《规定》）编制。本年度报告由总体情况、政务公开工作内容、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。

一、总体情况

    （一）加强信息公开工作组织领导。一是建立了主要领导负总责，分管领导各负其责，各科室各司其职的工作机制，将政府信息公开工作列入重要议事日程，主要负责同志定期听取工作汇报，研究部署推进工作；坚持把政府信息公开工作与业务工作统筹考虑、统一部署、同步推进，并纳入考核范围，深入推进和规范政府信息公开工作。二是制定计划，分级分层组织实施。政府信息公开工作人员进一步加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政府信息公开工作的能力和水平。

二、政务公开工作的内容

（一）（1）退役军人事务局、服务中心、军休所、光荣院政务信息工作主要包括重大决策、决定、决议，党组织的任期目标和阶段工作重点，涉及群众利益的重要政策措施等。（2）思想政治建设。主要包括党组织中心学习组学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，年度党建主题活动安排等。（3）组织建设。主要包括领导班子成员工作分工、工作职责，民主生活会和整改情况，选举情况，党费收缴、使用、管理情况，干部民主测评、推荐、选拔、使用情况，发展党员情况，党员队伍建设情况等。（4）作风建设。主要包括落实党风廉政建设责任制情况，领导干部述职述廉情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况，维护群众利益情况，党员领导干部违纪违法案件查处情况等。（5）制度建设。主要包括党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革情况等。（6）根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。

（二）对内公开内容主要包括领导干部廉洁自律情况，机关内部财务收支情况，干部人事管理、考核等次、职称评定情况，干部职工关心的其他重要事项。

三、公开的主要形式公开形式

要做到简便易行、灵活多样、注重实效，基本形式如下：对外方式：（1）编发简报、纪要、信息等，及时公开政府重大活动、决策过程及出台的各项政策文件；（2）通过召开情况通报会、政策咨询会、民主评议会等会议形式，对社会普遍关注的热点难点问题和重大政务活动进行公开；（3）开通热线电话，接受群众咨询和投诉，解决群众反映的问题；（4）建立领导接待日公示制度，及时受理群众来信来访，化解各类矛盾；（5）设置政务公开栏，明确职责、办事依据、办事条件、办事纪律和办事结果等内容，公布办事流程图；对内方式：召开干部职工会、情况通报会、阶段工作会、民主生活会；印发文件、通报、简报、制度；工作制度和岗位职责装框上墙。

四、主动公开政府信息情况

 二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：(1)认识不够到位对实行政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对群众的意见重视不够、研究不够，更谈不上整改。(2)工作力度不大。抓一阵，停一阵，应付检查的多，积极主动的少，政务公开的力度不大，进展不快。有待进一步花大力气，下大功夫。(3)有的公开内容不规范。有的部门公开的内容不具体，重点不突出，对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌；许多应事前公开的内容变成了事后公开；有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义。这些问题都需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。

改进情况：

（一）加强组织领导，明确工作责任。政务公开的领导体制和工作机制是：党委统一领导，分管领导主抓，办公室督促，局办公室成员为具体工作人员。

（二）加强监督检查，建立保障机制。严格落实四项制度：一是建立责任制度。将政务公开工作纳入党风廉政建设责任制和局目标责任考核内容，定期考核评议和检查验收。二是建立政务公开预审制度。按照上级要求，事前对拟公开事项的公开级次、内容、方式方法进行预审，以便准确把握重点、公开的范围和公开时间。

（三）注重实际，讲求实效，整体推进。党务、政务公开工作要从实际出发，始终把便民、实用、实效放在首位，坚决反对形式主义。把党务公开、政务公开与改进机关工作作风、提高行政服务效能和改善经济发展环境结合起来，与源头治理腐败结合起来，整体推进。

六、其他需要报告的事项

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