聚焦“四个场景” 全周期服务水环中心项目搬迁落地

近年来，东丽湖街道认真贯彻落实京津冀协同发展和国家创新驱动发展战略，大力推进华北地质科技创新中心建设，推动科创资源汇聚。2024年2月，中国地质调查局水文地质环境地质调查中心完成整体搬迁，200余名职工正式在东丽湖开展业务，为进一步做好承接工作，东丽湖聚焦“四个场景”，以服务水环中心为例，探索出一套全面、高效、优质的服务模式，全周期推动项目及人才扎根落地。

一是聚焦制度支撑。成立项目服务专班，建立健全项目全生命周期管理服务机制，将项目审批、建设、落地等全流程任务“一对一”分配至街道各业务科室，全力推进项目攻坚提速，并设置1名联络专员，整合归集市、区级重点项目各类信息，避免发生多头联系、重复报送问题，保障沟通渠道畅通，高效完成好各项工作。2023年10月，水环中心地热实验楼项目顺利完工并揭牌启用，东丽湖19个区级重点在建项目按照时间节点有序推进，服务机制成效显著。

二是聚焦要素保障。优化资源配置，将更多要素资源向重大项目、优质项目倾斜，充分发挥代办员服务效能，在资金、用地、环评、备案等方面做好“管家式”服务，提升项目建设“加速度”。为进一步加快水环中心整体搬迁进度，双方召开多次专题会研究周边道路、给水、配电、交通等基础配套设施问题，并提供东丽湖街道天安智慧港A4座二楼作为联合办事处，各项手续高效办理、各类资源全面导入，为项目顺利落地、平稳建设、有序搬迁提供极大便利，最终在项目搬迁前完成道路开通及正式配水配电，使项目搬迁达到“无缝衔接”的效果。在人员全部完成搬迁后，东丽湖再次优化道路出入口设置，开通丽湖环路北侧道路，为职工上下班提供便利，获得一致好评。

三是聚焦人才服务。根据项目方实际诉求，联合区教育局、区人力社保局，为子女转学入学、家属就业等事项制定可行方案，同时深挖项目科研专家及高层次人才资源，形成人才底册，做好政策对接服务，充分激发创新创业积极性，不断激活区域新质生产力。2024年一季度为水环中心20余名职工子女办理集中转学，统计家属就业需求，挖掘区内适宜岗位，搭建就业桥梁，及时妥善安置，解决职工发展“后顾之忧”。

四是聚焦平台建设。针对重点产业类项目，在竣工前充分做好调研，掌握项目科技创新水平及科研平台成果，紧密对接科技局、科协、工信局等职能单位做好平台承接及成果转化。根据水环中心科研方向，联合生态环境局于1月16日上门服务，就科研平台建设、产业方向、服务天津设想等方面进行谋划研究，帮助水环中心争取项目政策扶持及产业对接，以解决天津市的突出环境问题为方向，服务天津市生态环境质量提升，推动形成地质工作支撑天津市经济社会发展和生态文明建设新格局，共同守护天津市碧水净土。