东丽区教育局关于落实“双万双服促发展”活动做好企业员工子女入学工作的实施意见

津丽教〔2019〕48号

为落实《东丽区2018年“双万双服促发展”活动工作方案》工作要求，区教育局以解决企业员工子女入学问题为主要工作目标，切实做好企业服务工作，特制定此入学实施意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、全教会精神，落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以人民为中心、全心全意为人民服务的要求，认真做好“双万双服促发展”工作，维护教育公平和社会和谐稳定。

二、基本要求

根据东丽区小学、初中招生政策及市教委学籍管理规定，在保证本地户籍适龄儿童就近在学区片内就学基础上，最大限度地解决安排驻区企业员工子女入学困难。

三、双万双服企业员工子女入学（园）办法

（一）企业员工子女入园，教育局根据居住证地址，在满足本地户籍适龄儿童入园需求前提下尚有空额，就近统筹安排到普惠性民办幼儿园入园。如普惠性民办幼儿园学位已满，教育局则在满足当地适龄儿童入园需求前提下尚有空额，就近统筹安排到其他民办幼儿园入园。

（二）企业员工子女为居住证持有人随迁子女，入小学“五证”齐全，教育局可在满足本地户籍适龄儿童及已预约成功随迁子女入学需求前提下，学位尚有空额，教育局将根据居住证地址就近统筹安排入学。

（三）企业员工子女入小学“五证”不齐，员工与企业签订两年以上的劳动合同，且在本公司已缴纳“社保”3个月以上（社保至少有养老、医疗、工伤三险），教育局采取“容缺后补”办法，在满足本地户籍适龄儿童及已预约成功随迁子女入学需求前提下，学位尚有空额，教育局将根据居住证地址就近统筹安排入学，随后按要求将“五证”补齐。

企业员工子女入初中“四证”不齐，教育局采取“容缺后补”办法。教育局将根据居住证地址就近统筹安排入学，随后按要求将“四证”补齐。

（四）重点企业高管及高层次人才子女入园、入（转）学，如有特殊需求，采用“一事一议”的方式，解决其子女入（转）学问题。

四、保障措施

（一）企业员工子女入学工作，由教育局、各街道办事处、企业共同完成。各街道负责企业告知工作，各企业负责材料申报工作，教育局负责入学、转学登记工作。

（二）企业员工子女凡采取“容缺后补”办法入学，由企业与教育局、家长与学校分别签订责任书。

（三）企业监督员工按照要求一年内补全“五证”（小学）、四证（初中），其中社保要求从学生入学时间起连续上缴两年。如不能达到上述要求，由企业负责协调员工子女转回户籍地或其他市区入学，如企业不能履行责任书条款，将取消享受“双万双服促发展”企业员工子女入学的办法。

五、本文件由区教育局中小学教育科负责解释、执行。

天津市东丽区教育局  　　

2019年9月29日　　　　

（此件主动公开）